单位不给年假，应按工资三倍支付报酬。依据《职工带薪年休假条例》，拒付将受政府责令改正，逾期加付赔偿金。不及时处理，可能影响员工权益，造成劳动关系紧张。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位拒给年假，处理方式如下：1. 与单位沟通，要求按法规支付年假报酬；2. 若沟通无果，向当地劳动保障部门投诉，并提供相关证据；3. 投诉未解决，可申请劳动仲裁，通过法律途径维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位不给年假，常见处理方式是协商、投诉或仲裁。首先尝试与单位协商，无果后向劳动保障部门投诉，或申请劳动仲裁来维护权益。
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