公司少交社保离职，劳动者有权要求赔偿。依据《劳动合同法》，公司不交社保需支付经济补偿，按工作年限每满一年支付一月工资。长期不处理，劳动者权益受损，公司可能面临罚款。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司少交社保，离职可索赔。操作如下：1. 收集社保缴纳记录等证据；2. 与公司协商，要求补缴并赔偿；3. 协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4. 根据仲裁结果，决定是否起诉至法院。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司少交社保离职，常见处理方式为协商或仲裁。首先尝试与公司协商，协商无果则向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据仲裁结果要求公司赔偿或补缴社保。
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