新公司享受5天年休假有工资。依据《职工带薪年休假条例》，职工连续工作1年以上，享受带薪年休假，且年休假期间工资与正常工作期间相同。不及时安排年休假，可能影响员工权益，甚至引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫新公司年休假有工资。操作如下：1. 确认已连续工作1年以上；2. 查阅劳动合同或公司规章制度，了解年休假及工资规定；3. 如规定不明确，与HR沟通或咨询法律专业人士；4. 确保年休假期间工资与正常工作相同，如有问题及时维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫新公司年休假工资问题，常见处理方式是查阅合同与公司规定，确认年休假及工资标准。如合同未明确，可咨询HR或查阅相关法律法规，以维护自身权益。
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