夲人面临退休，由于组织原因关系没有理顺，不

进一步想问的问题可能是：这种情况能否申请劳动仲裁或提起诉讼？从法律角度讲，若退休手续受阻是因组织内部人事关系未理顺，而非个人原因，通常这属于内部管理问题，直接申请劳动仲裁或诉讼可能不被受理，因这类争议往往被视为非劳动争议范畴。
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回答：有其他途径可尝试。从法律角度，除直接诉讼外，可尝试通过工会介入调解、申请行政监察或利用信息公开等方式推动问题解决。不同情况下，若组织有违法行为，如故意拖延退休手续，可向劳动监察部门举报；若信息不透明，可申请信息公开了解详情。选择处理方式时，需根据具体情况权衡利弊，确保合法合规且有效。
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首先，应尝试与组织内部人事部门沟通，了解具体原因并寻求解决方案。若沟通无果，可考虑向上级主管部门反映情况，或依据单位内部规章制度申请调解。若所有内部途径均无效，虽直接法律途径受限，但仍可咨询专业律师，探讨是否存在其他合法途径维护自身权益，如申请行政复议或寻求媒体曝光等。