提前10分钟上班要求员工开会合法吗

提前10分钟上班开会是否合法需视情况而定。依据《劳动法》，若该时间计入工作时间或支付加班费则合法；否则，未支付加班费即违法，可能损害员工权益，引发劳动争议。
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提前开会需谨慎。操作如下：1. 明确开会时间是否计入工时；2. 若未计入，要求支付加班费；3. 公司拒绝，则保留证据，先协商；4. 协商不成，向劳动监察投诉；5. 必要时，申请劳动仲裁维护权益。
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处理此类问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。首先应尝试与公司协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适途径。