上班5天不发工资怎么办没合同

上班5天未发工资且无合同，可投诉或仲裁。依据《劳动法》，雇主需按时支付工资，否则劳动者有权维护自身权益。不及时处理可能导致权益受损，影响生活。
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处理此类情况，常见方式有举报、仲裁或诉讼。建议先尝试与雇主沟通，无果则向劳动监察部门举报；若争议较大，可申请劳动仲裁；对仲裁结果不满，再提起诉讼。
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无合同欠薪处理：1. 收集证据，如工时记录、聊天记录等；2. 向劳动监察部门举报，提交证据；3. 若需仲裁，准备材料向仲裁委申请；4. 诉讼阶段，聘请律师，提交起诉状及证据。