快递公司拖欠工资，员工可依法维权。依据《劳动合同法》第八十五条，用人单位需按时足额支付工资，逾期不付将加付赔偿金。长期拖欠可能导致员工生活困难，影响工作积极性，甚至引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理拖欠工资，常见方式有举报、仲裁、起诉。建议先尝试劳动仲裁，若仲裁无果再诉诸法院，以确保权益得到保障。举报则适用于情节较轻或初步维权阶段。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫快递欠薪可维权。操作如下：1. 向劳动行政部门举报，提供欠薪证据；2. 申请劳动仲裁，提交仲裁申请书及证据材料；3. 如仲裁不满，15日内向法院提起诉讼，准备起诉状及证据。
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