公司持续放假不支付补偿违法，应支付正常工资或生活费。依据《劳动法》，公司停工应按规定支付工资或生活费，不支付将损害员工权益，影响员工生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫解决公司不支付放假补偿的常见方式有投诉和仲裁。员工可选择向劳动部门投诉或申请劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式以维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不支付补偿，员工可维权。具体操作：1.若公司停工一个月内，应要求支付正常工资；超一个月，则要求支付生活费。2.未签合同，可主张双倍工资。3.公司关闭，应要求支付经济补偿金。4.向劳动部门投诉或提起劳动仲裁。
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