试用期到期未续签，单位应及时补签。依据《劳动合同法》，超一个月未签需付双倍工资，长期不处理将增加企业成本并可能影响员工权益保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式有补签劳动合同或支付双倍工资。选择时需考虑用工时长与法律规定，未超一个月应尽快补签，超过则需按规定支付双倍工资以规避法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期未续签需处理。操作如下：1. 未超一个月，立即与员工补签劳动合同；2. 已超一个月，计算应支付的双倍工资并告知员工；3. 与员工沟通，协商解决方案，确保合法合规。
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