单位未停保致个人无法缴纳社保，劳动者有权投诉或解约。依据《中华人民共和国劳动合同法》，单位未依法缴社保，劳动者可解约并要求经济补偿。不及时处理可能导致社保权益受损，影响医疗、养老等保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位未停保个人缴纳不进社保，常见处理方式为投诉或解除劳动合同。选择投诉可向社保行政部门反映，选择解约需确保符合法定条件，如单位未缴社保，可依法要求经济补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位未停保致个人无法缴社保，应这样处理：1. 投诉：向社会保险行政部门反映单位未停保情况，请求协助解决。2. 解约并索赔：依据《劳动合同法》第三十八条，与单位解除劳动合同，并要求按第四十六条支付经济补偿。操作前需收集单位未缴社保证据，确保权益不受损。
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我的银行卡在快手被扣款了，怎么处理才能追回钱款？
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干部档案中的年龄和身份证上的不符，该如何解决？
干部档案年龄与身份证不符，需依法更正。依据《中华人民共和国档案法》，若因登记错误，可携证据至派出所更正。长期不更正，可能影响个人权益，如退休等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 档案年龄不符需处
工资未到账，求助解决方法。
您被公司开除且工资未到账，可依法追讨。依据《劳动合同法》，用人单位需按时支付工资，逾期不付将加付赔偿金。不及时处理，可能影响您的合法权益及获得应有的经济补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 被
由于管理疏忽导致踢足球时严重受伤，要求多少合理？
若因管理疏忽受伤，需证明对方故意或重大过失才能索赔。依据《侵权责任法》，无过错不担责，故需先界定责任。不及时处理，可能导致证据丢失，权益难保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 误伤赔偿需分情况
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