如何处理单位扣了公积金但未上交的情况？

单位扣了公积金但未上交，可先与单位沟通协商。从法律角度看，单位有义务按时足额缴纳员工公积金，未缴纳属违法行为，侵犯员工权益。若单位拒缴或协商无果，表明问题严重，应及时向公积金管理中心投诉或寻求法律途径解决。
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从法律角度，处理此问题的常见方式有：一是与单位协商，要求补缴；二是向当地公积金管理中心投诉，由管理部门介入处理；三是提起劳动仲裁或诉讼，通过法律手段维权。选择时，若单位态度积极，可先尝试协商；若协商不成或单位态度恶劣，建议直接投诉或法律维权。
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从法律角度，针对不同情况，具体处理方式如下：1.若单位因财务问题暂时无法缴纳，可与单位签订补缴协议，明确补缴时间和金额，并监督执行。2.若单位无故拒缴，应向公积金管理中心提交投诉材料，包括工资单、公积金扣缴记录等，由管理部门进行调查处理。3.若投诉无果，可准备相关证据材料，如劳动合同、工资条、公积金扣缴记录等，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，或向法院提起诉讼，要求单位补缴公积金并赔偿损失。在诉讼过程中，需遵循法律程序，积极配合法院调查，争取合法权益。