某某为住院工人提供慰问金是否合法且适当？

工会为住院工人提供慰问金合法且适当。依据《工会法》等，工会可自主决定慰问事项。不及时处理可能导致员工不满，影响团队凝聚力。
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处理工会慰问金问题，常见方式有制定管理办法明确标准、个案审议决定金额。选择时应考虑公司实际情况和员工需求，确保公平合理。
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工会慰问金合法。具体操作：1.制定慰问金管理办法，明确发放条件和标准；2.个案审议，根据员工实际情况决定慰问金额；3.定期评估，调整管理办法以适应变化。