员工每日工作12小时，年假工资如何计算？

做一休一且日工作12小时，年假工资需依法计算。依据《职工带薪年休假条例》，年假工资按劳动合同约定或日工资的300%计算（若加班无补休）。不及时处理可能导致劳动争议，影响员工权益和企业声誉。
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做一休一制度下年假工资计算，常见方式为按合同约定或加班工资标准计算。选择方式需考虑员工实际工作情况和企业规定，确保合法合规并兼顾员工权益。
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做一休一年假工资计算如下：1.如正常休年假，按劳动合同约定工资计算。2.如加班且无补休，年假工资为日工资的300%。3.需核实员工实际出勤、加班及年假情况，确保计算准确，避免法律纠纷。