雇员工作时突发疾病死亡，是否要担责？

雇员工作时突发疾病死亡，雇主一般无责，除非工作原因导致。依据《侵权责任法》等，雇主对雇员非工作原因的疾病死亡不担责。若未及时处理，可能影响雇主声誉及潜在法律纠纷。
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处理此类情况，需明确死亡原因。若为工作相关，雇主应依法赔偿；若非工作原因，雇主可协助处理善后，但无需担责。选择处理方式需依据事实情况。
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雇员工作时突发疾病死亡，处理需分情况。1.若为工作原因致死，雇主应立即报警、通知家属，并按法律规定赔偿。2.若非工作原因，雇主应协助联系急救、通知家属，并保留相关证据，证明非工作导致，以免卷入不必要的法律纠纷。