终止劳动合同年终奖能拿吗

关于终止劳动合同后是否能获得年终奖，主要取决于公司的规章制度。依据《中华人民共和国劳动法》，年终奖是公司基于经营情况自主设定的，法律并未明确规定。但离职时，公司应结清工资，不得随意克扣或拖欠。
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离职员工是否有资格获得年终奖，需要查阅公司的规章制度或劳动合同中的相关条款。如果明确规定了对离职员工的年终奖发放，那么您可以要求公司按照约定发放。若未有明确约定，建议与公司协商或通过法律途径寻求解决方案。
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对于终止劳动合同后能否拿到年终奖的问题，需要根据具体情况来判断。如果您在辞职时已经满足了公司的年终奖发放条件，那么公司应该支付您应得的奖金。若未达条件，可能无法获得。具体操作上，建议您先与公司沟通确认年终奖的发放条件和支付意愿。如果公司拒绝支付且您认为自己符合条件，可以准备相关证据如劳动合同、工资条等，向劳动仲裁机构或法院申请维权。在维权过程中，请保持冷静和理性，依法维护自身合法权益。