公司告诉我要办理离职手续。这是被迫离职吗？

这不是被迫离职。依据《劳动合同法》，员工有权因个人原因申请离职，公司应依法办理手续。若公司强迫离职，可能面临法律责任，影响员工权益及后续就业。
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非被迫离职。操作如下：1.与公司HR沟通，说明孩子病情及陪护需求，请求保留职位或灵活工作安排；2.如公司坚持要求离职，确保按《劳动合同法》规定流程办理，保留好所有书面证据；3.考虑寻求法律援助，确保离职过程合法，不影响后续权益。
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常见处理方式为与公司协商或申请劳动仲裁。建议先与公司沟通，表达个人困境并请求理解支持；若协商无果，再考虑通过法律途径维护自身权益。