私人老板没签劳动合约,员工怎样申请赔偿？

未签劳动合同，员工有权申请赔偿。根据《劳动合同法》，用人单位未签合同需承担赔偿责任。若不及时处理，员工可能面临权益受损、维权困难等严重后果。
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未签合约可申请赔偿。操作如下：1.与老板协商，要求补签并支付赔偿；2.若协商不成，向调解组织申请调解；3.调解无果，向仲裁委申请仲裁，提交证据；4.对仲裁不满，可向法院起诉，维护自身权益。
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处理此问题常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。建议先与老板协商，无果后再考虑调解或仲裁，最后可选诉讼，以确保权益得到最大化保障。