找工作体检过不去怎么办

体检过不去可能影响就业，但用人单位需提前30日书面通知。依据《劳动法》，用人单位在解除劳动合同前，必须履行提前通知的义务。若未按规定处理，可能导致法律纠纷及赔偿。严重情况下，未经通知即解除，将损害劳动者权益，影响企业形象。
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体检过不去，需应对。1. 询问原因：首先向用人单位了解体检不合格的具体原因，看是否有复查或申诉的机会。2. 协商解决：与用人单位协商，看是否能通过调整岗位、提供治疗机会等方式继续就业。3. 法律维权：若协商无果，咨询律师，准备相关证据，通过法律途径争取合法权益，如提起劳动仲裁或诉讼。
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体检不合格时，可与用人单位协商或寻求法律援助。面对体检不合格，首先应与用人单位沟通，了解具体原因及改进空间。若沟通无果，或认为权益受侵，可咨询律师，通过法律途径维护自身权益。选择处理方式时，需根据具体情况及法律建议决定。