劳务派遣合同到期解除有补偿吗

劳务派遣合同到期解除，若无违法则无补偿。依据《劳动合同法》，合同正常到期终止无需补偿，但若单位提前解除，则应按工作年限支付经济补偿金，否则可能面临法律诉讼和赔偿风险。
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劳务派遣合同到期解除的处理方式有协商、续签或终止。若双方无异议可协商续签；若决定终止，应确保符合法律规定，避免违法解除带来的经济补偿责任。选择方式时需考虑合同条款及双方意愿。
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劳务派遣合同到期处理：1. 合同正常到期，双方无异议，可直接终止，无需补偿。2. 若单位想提前解除，需与劳动者协商，按工作年限支付经济补偿金。3. 劳动者若想续签而单位拒绝，应保留证据，考虑法律途径维权。