缴纳了10年2个月社保，年假是多少天？

您的年假天数主要取决于在现公司的工作年限，与社保缴纳时长无直接关联。根据《职工带薪年休假条例》，年假依据工作年限确定，未提及社保缴纳作为标准。长期不处理可能导致员工权益受损，年假未休。
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年假天数的常见处理方式是依据在现单位的工作年限计算，而非社保缴纳时长。选择处理方式时，应参考《职工带薪年休假条例》，根据员工实际工作年限来确定年假天数，确保合法合规。
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年假依据工作年限定。具体操作：1.确认员工在现单位的工作年限；2.根据《职工带薪年休假条例》，工作年限满1年不满10年的，年假5天；满10年不满20年的，年假10天；3.如员工有特殊情况，如病假等，可能需按条例规定进行相应调整；4.确保年假安排符合法律法规，避免劳动纠纷。