劳动关系已经确定，怎么办？

单位不配合社保补缴，可要求补缴或解除劳动合同并索赔。依据《社会保险法》，单位有义务为员工缴纳社保，不缴纳将面临处罚。不及时处理可能导致员工权益受损，如医疗、养老无保障。
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单位不补缴社保，应这样处理：1.与单位沟通，明确表达补缴社保的诉求，并了解不补缴的原因。2.若沟通无果，向当地社保机构投诉，提供劳动关系证明等材料。3.社保机构未有效处理时，可申请劳动仲裁，要求单位补缴并赔偿损失。4.仲裁结果不满意，可进一步向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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单位不配合社保补缴，常见处理方式为协商、投诉或起诉。应先尝试与单位协商，无果后向社保机构投诉或提起劳动仲裁，根据具体情况选择合适途径维护自身权益。