这算不算工伤？

腰扭伤引起的腰间盘突出，若在工作时发生，可算工伤。依据《工伤保险条例》，工作时间和工作场所内因工作原因受伤，应认定为工伤。未及时处理可能导致无法获得应有的工伤赔偿，影响治疗与康复。
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腰扭伤算工伤需认定。操作：1.立即报告单位，保留证据；2.单位30日内未申请工伤认定，自行向社保部门申请；3.准备医疗证明、工伤认定决定书等材料；4.若认定工伤，享受工伤待遇；5.若单位不配合，可提起劳动仲裁或诉讼。
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处理此类问题，常见方式有申请工伤认定和协商赔偿。若确定是在工作时受伤，应尽快向单位报告并申请工伤认定；若单位不配合，可自行向社保部门申请，或寻求法律途径协商赔偿。