未成年上班试用期未获工资，应该怎么做？

未成年上班试用期未获工资，应依法维权。根据《劳动法》等规定，未成年工有权获得劳动报酬。单位不发工资，不仅违法，还可能影响未成年工的生活与发展。若不及时处理，可能导致权益受损且难以弥补。
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未成年工未获工资，应这样处理：1.向本单位劳动争议调解委申请调解，说明情况，寻求解决方案。2.调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据，等待裁决。3.如仲裁仍无法解决，可准备材料，依法向法院提起诉讼，通过法律途径讨要工资。
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未成年工试用期未获工资，常见处理方式有调解、仲裁、诉讼。应先尝试向本单位劳动争议调解委员会申请调解，若调解无果，则向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，必要时可依法向法院提起诉讼，以维护自身合法权益。