未签劳动合同，该如何证明？

您可通过工资条、社保缴费记录等材料证明劳动关系。依据《劳动合同法》等相关法律，这些材料是劳动关系存在的有效证据。不及时处理可能导致权益受损，如无法证明工龄、影响社保待遇等。
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常见处理方式有收集工资条、社保记录等证据，或申请劳动仲裁。建议优先选择协商，若协商无果则考虑仲裁，以确保权益得到保护。
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可收集证据证明。操作如下：1.收集工资条、社保缴费记录等官方文件；2.保留工作证、服务证等公司发放的物品；3.寻求同事提供证言，增强证据链。若公司不配合，可申请劳动仲裁。