我没签劳动合同，可以随时辞职吗

未签劳动合同不可随时辞职。依据《劳动合同法》，解除劳动合同需协商一致或提前通知。未及时通知，可能影响工作交接，造成用人单位损失，需承担法律责任。
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未签劳动合同辞职，常见方式为协商或提前通知。选择与用人单位协商，达成一致即可；或提前三十日书面通知用人单位，试用期则提前三日。
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未签劳动合同辞职需慎重。操作如下：1. 尝试与用人单位协商，达成一致后离职；2. 若协商不成，提前三十日（试用期三日）书面通知用人单位，说明离职意向及理由；3. 做好工作交接，确保不影响用人单位正常运营，避免法律纠纷。