工作的时候倍烫伤了

你提到在工作期间被烫伤，若确实因工作原因，则属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条第一项规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。为申请工伤认定，你需准备医疗诊断证明、工伤事故报告等材料，及时向单位所在地的社会保险行政部门提出书面申请。单位应在事故发生后30日内申请，若单位未按规定提出，你可在1年内直接申请。
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若单位不认可你的工伤申请，你可以采取以下措施：首先，确保收集并保留所有与工伤相关的证据，如医疗记录、证人证言等。其次，向当地社会保险行政部门提交工伤认定申请，并附上相关证据。若行政部门不予认定，你可以提起行政复议或行政诉讼来维护自己的权益。
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从法律角度看，工伤赔偿主要包括以下内容：治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；安装配置伤残辅助器具所需费用；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴等。