在一个厂干了六年，中间第四年离职过一个月，辞退补偿金年份算几年

辞退补偿金年份通常按实际工作年限算，但需考虑具体情况。
根据《劳动合同法》，满一年被辞退补偿一个月工资，违法辞退则双倍。若中间离职过，可能影响连续计算，需具体分析。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有补偿。
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辞退补偿金按实际工龄算。
1. 若公司主动协商，根据《劳动合同法》规定，确认补偿金年份，达成一致后签订协议。
2. 若协商无果，准备相关证据，如合同、工资单等，向劳动仲裁委员会申请仲裁，由仲裁机构裁决补偿金年份及金额。
3. 注意保留所有工作相关证据，确保权益不受损害。
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被辞退后，补偿金年份计算需协商或仲裁确定。
可先与公司协商，协商不成则申请劳动仲裁。选择时需考虑证据充分性、自身诉求及法律程序复杂性。