工厂急辞工要扣钱合法吗

工厂急辞工扣钱不合法。依据《工资支付暂行规定》，用人单位不得随意克扣工人工资，即使因急辞工造成损失，扣工资也不能超20%。否则，可能影响员工基本生活，引发劳动争议。
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急辞工扣钱不合法。操作如下：1. 与工厂沟通，表明扣钱不合法；2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、合同等；3. 向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求工厂支付应得工资。
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工厂急辞工扣钱问题，常见处理方式是协商或劳动仲裁。应先尝试与工厂协商，无法达成一致时，再申请劳动仲裁来维护权益。