校企签了订单班，没有看合同。现在学校告诉我们去那里实习，我们做什么呢

可先与校方及企业沟通表达意愿，了解合同具体条款。分析：作为大一学生，你们可能与企业签订了订单班协议，该协议通常涉及实习及就业安排。若未仔细阅读合同，应先了解合同内容，特别是关于实习义务、违约责任等条款。若合同确实包含强制实习条款，且你们不愿前往，需评估违约后果。提醒：若学校或企业强制要求实习，且合同条款对你们不利，问题可能较为严重，建议及时咨询律师以维护自身权益。
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处理方式：从法律角度，你们有以下几种处理方式：1）与校方及企业协商，表达不愿实习的意愿，寻求双方都能接受的解决方案；2）查阅合同条款，了解自身权利与义务，若合同存在不公平条款，可考虑主张合同无效或部分无效；3）若协商无果，且合同条款对你们不利，可考虑通过法律途径解决，如提起诉讼或申请仲裁。选择建议：首选协商方式，成本最低且易于解决；若协商不成，再考虑法律途径，但需权衡成本与收益。
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具体操作：1）协商阶段：明确表达不愿实习的意愿，提出替代方案，如延期实习、远程实习等，同时了解企业方的立场与需求，寻求共识。2）合同审查阶段：若合同条款模糊或存在不公平条款，可聘请律师进行合同审查，明确自身权利与义务，为后续行动提供依据。3）法律途径阶段：若协商无果，且合同条款确实对你们不利，可考虑聘请律师提起诉讼或申请仲裁，要求法院或仲裁机构确认合同无效或部分无效，同时准备好相关证据，如合同文本、沟通记录等，以支持自己的主张。在整个过程中，保持冷静，理性维权，避免情绪化行为影响问题解决。