公益性岗位合同到期不续，是否享有补偿？

公益性岗位合同到期不续，一般享有补偿。依据《劳动合同法》，除用人单位维持或提高劳动条件劳动者不续签外，应支付补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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合同到期不续有补偿。具体操作：1.与单位协商，要求按法律规定给予补偿；2.若协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3.向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据，要求裁决单位支付补偿金。
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合同到期不续签，常见处理方式是协商或申请仲裁。若双方无法协商一致，劳动者可依据《劳动合同法》申请劳动仲裁，以维护自身权益。