没写辞职报告不发工资违法吗

没写辞职报告不发工资违法。依据《劳动法》，解除劳动合同时应结清工资，单位不得因未写辞职报告而扣发工资，否则将承担法律责任，严重影响员工权益。
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常见处理方式为协商或申请劳动仲裁。应先尝试与用人单位协商，若协商无果，可准备相关证据向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。
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不写辞职报告不发工资违法。处理方式：1. 与用人单位沟通，要求支付工资；2. 若沟通无果，收集证据，如工作记录、工资条等；3. 向劳动仲裁机构申请仲裁，提交证据材料；4. 如仲裁结果不满，可进一步提起诉讼。