工伤期间工资按本人工资计算，具体依据《工伤保险条例》。若工资高于或低于统筹地区平均工资300%或60%，则按规定调整。不及时处理可能导致劳动者权益受损，赔偿纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤工资按法规算。操作：1. 确认工伤前12个月平均工资；2. 核对是否超统筹地区平均工资300%或低于60%；3. 按规定计算赔偿金额；4. 与单位协商赔偿，不成则走法律途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤赔偿常见处理方式为协商、调解、仲裁、诉讼。根据具体情况选择，优先协商调解，协商不成可申请仲裁，仲裁不服可提起诉讼。
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