工厂开除员工后，工资应当天结清。法律依据：《劳动法》规定，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。若不及时结清，劳动者可面临被拖欠工资的风险，且用人单位可能需支付违法辞退的赔偿金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不同情况下的处理方式：1.若工厂主动开除员工，应确保当天结清工资；2.若工厂未按时结清，员工首先应尝试与工厂协商解决；3.协商无果时，员工可向劳动仲裁机构申请仲裁，要求工厂支付拖欠的工资及可能的赔偿金；4.若涉及严重违纪员工的辞退，工厂需确保有充分证据，否则可能面临法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为要求用人单位在解除劳动合同时一次性结清工资。处理方式选择：若工厂未按时结清工资，劳动者可与工厂协商或申请劳动仲裁以维护自身权益。
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