留案底一般不会被辞退，但严重违规违法除外。若劳动者严重违反单位规章制度、严重失职给单位造成重大损害等，依据《劳动合同法》，单位可解除劳动合同。不及时处理可能导致劳动关系紧张，甚至引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫留案底不一定会被辞退。具体操作：1. 无严重过错，正常工作，单位不得随意辞退；2. 严重违规，如违反单位规章，单位可按《劳动合同法》解除合同；3. 涉嫌犯罪被追责，单位可依法处理劳动关系。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对于留案底问题，常见处理是单位评估员工表现后决定去留。若员工无严重过错，单位通常不会辞退；若有严重违规，如违反单位规章制度，单位可依法解除合同。处理方式需根据员工具体行为和单位规章制度来选择。
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