单位买断后自己交社保50能退休吗

是否能50岁退休需视具体情况而定。从法律上讲，退休条件与性别、社保缴纳年限及是否从事特殊工种等因素有关。若您为女性且满足退休条件，或从事特殊工种并符合相关规定，则有可能50岁退休。若不符合条件，则不能退休。若单位拒绝办理退休或社保问题复杂，表明问题严重，应及时寻求专业人士帮助。分析说明：根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》等规定，男性通常需年满60周岁，女性则需年满50周岁（或55周岁，视具体情况而定），且连续工龄满10年，方可退休。同时，若从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，退休年龄可适当提前。此外，社保缴纳年限也是影响退休的重要因素。
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具体操作：1. 若您为女性且年满50周岁，连续工龄满10年，且单位已为您缴纳足够年限的社保，可直接向单位提出退休申请，并按要求办理相关手续。2. 若您从事特殊工种并符合提前退休条件，需向单位提供相应证明材料，如从事特殊工种的证明、工龄证明等，并按要求办理提前退休手续。3. 若单位拒绝为您办理退休手续或存在其他违法行为，您可先与单位协商解决；协商不成时，可向当地劳动监察部门投诉举报；若问题仍未解决，可考虑通过劳动仲裁或诉讼等方式维护自身权益。在此过程中，请务必保留好相关证据材料，如劳动合同、社保缴纳记录等。
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处理方式：从法律角度讲，处理此类问题的方式主要有以下几种：一是查询相关法律法规，了解退休条件及流程；二是咨询当地社保部门或劳动监察部门，获取具体政策解读及操作指导；三是若单位存在违法行为或拒绝配合，可通过劳动仲裁或诉讼等方式维护自身权益。选择建议：若对退休条件及流程有基本了解，且单位配合，可先尝试自行办理；若存在疑问或单位不配合，建议及时咨询当地社保部门或劳动监察部门；若问题复杂或单位存在违法行为，可考虑通过法律途径解决。