上班算工资一个月通常按21.75天计。依据《劳动法》，月计薪天数有明确规定，不按此计算可能影响劳动者权益，造成工资计算不准确，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理工资计算问题，常见方式有查阅劳动合同、咨询HR或按法定标准。选择时应先查合同，无明确约定则按法定21.75天计，有疑问可咨询HR。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资按月计。具体操作：1. 查看劳动合同约定的计薪方式；2. 如无约定，则按法定月计薪天数21.75天计算；3. 如有疑问，与HR沟通确认，确保工资计算准确无误。
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