公司未交社保辞退员工违法，可要求补偿。依据《劳动合同法》，单位未交社保且无故辞退员工，员工有权要求补偿金及补缴社保。不及时处理可能导致员工权益受损，影响劳动关系稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司未交社保辞退员工，常见处理方式为协商或仲裁。应先尝试与公司协商补偿及补缴事宜，协商不成可向劳动仲裁委提起仲裁，根据《劳动合同法》维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司未交社保辞退违法。处理方式：1. 与公司协商，要求补偿金及补缴社保；2. 若协商无果，收集证据，如工资条、工作证明等；3. 向劳动仲裁委提起仲裁，依据《劳动合同法》申请裁决，要求公司支付补偿及补缴社保。
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