事业编岗位调动后是否还有试用期？

事业编岗位调动后无试用期。依据《劳动合同法》，同一用人单位只能约定一次试用期，调整岗位不能再约定。未及时明确此点，可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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岗位调动通常无试用期。处理方式有：直接上岗、依据合同或单位规定执行。选择时应考虑单位制度及合同约定，确保合法合规。
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事业编调动无试用期。操作如下：1.查看单位人事制度，确认无试用期约定；2.与新部门沟通，了解岗位职责；3.直接上岗，履行新职责，确保工作交接顺利。