九级伤残时，如何通过雇主责任险获得赔偿？

首先，九级伤残时可依法获得赔偿。其次，赔偿途径需根据是否参加工伤保险确定，参加工伤保险的按《工伤保险条例》支付补助金，未参加的由用人单位支付。法律依据为《工伤保险条例》及《社会保险法》。未参加工伤保险的，由用人单位按照《工伤保险条例》规定的标准支付相关补助金。
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获得九级伤残赔偿，常见处理方式为首先申请工伤认定，其次鉴定伤残等级，之后根据是否参加工伤保险，申请相关补助金。法律依据为《工伤保险条例》及《社会保险法》相关规定。若选择和解，需关注赔偿协议的合法性。
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九级伤残赔偿方式如下：1.参加工伤保险的，按《工伤保险条例》申请相关补助金；2.未参加工伤保险的，先与用人单位协商赔偿，协商不成再申请劳动仲裁甚至提起诉讼。