没签合同就离职，还能拿到应得的工资吗？

没签合同离职也能拿到工资。依据《劳动合同法》，即使未签书面合同，用人单位也需支付工资，且超过一月未签合同需付双倍。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如工资被拖欠。
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没签合同离职，常见处理方式是协商或仲裁。应先尝试与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。选择时需考虑效率与成本，仲裁虽耗时但具有法律效力。
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能拿到工资。操作如下：1.与用人单位沟通，要求支付应得工资；2.若沟通无果，收集工作证据，如工时记录、同事证言等；3.向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交证据材料；4.等待仲裁结果，若胜诉，用人单位需支付工资及可能的经济补偿。