工厂上班没签劳动合同没买保险

若工厂拒绝为你补缴社保，根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。你可以进一步向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求工厂履行补缴社保的义务。若仲裁结果仍不满意，还可依据《劳动争议调解仲裁法》第四十七条、第四十八条的规定，向人民法院提起诉讼，以法律手段强制工厂补缴社保。
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从法律角度，申请劳动仲裁需准备以下材料：劳动仲裁申请书、身份证明、与工厂存在劳动关系的证明材料（如工作证、考勤记录等）、工资收入证明以及要求补缴社保和赔偿的相关法律依据。若工厂有违法行为的相关证据，也一并提交，以增强仲裁请求的说服力。
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可以要求。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，你不仅可以要求工厂补缴社保，还可以要求其支付因未签劳动合同而应支付的二倍工资赔偿。具体操作是，先与工厂协商，协商不成则向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。