在校大学生打暑假工交社保不影响应届生身份。
详细分析：
从法律角度来看，应届毕业生的身份主要取决于是否拿到毕业证书或学位证书，以及是否处于择业期内，而非是否有过社保记录。虽然档案中可能会记录社保缴纳情况，但这并不意味着缴纳社保就会影响应届毕业生的身份。因为档案记录的是个人的工作经历和社保缴纳情况，而并非用于判断是否为应届毕业生。
提醒：
如果因交社保问题导致在就业或报考公务员等过程中出现争议，表明问题比较严重了，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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不同情况下的具体操作：
从法律角度，针对在校大学生打暑假工交社保对应届生身份影响的问题，不同情况下处理方式如下：
1. 若学校或用人单位明确表示交社保不影响应届生身份，则无需过多担心，正常享受暑假工待遇和社保权益即可。
2. 若存在疑虑或争议，可首先向学校就业指导部门咨询，了解学校对此类问题的具体政策和态度。
3. 若学校无法给出明确答复或存在争议，可咨询法律专业人士，如律师或法律顾问。他们可以提供法律意见，并帮助评估可能的风险和影响。
4. 在任何情况下，都应保留好相关证据和文件，如劳动合同、社保缴纳记录等，以便在需要时提供证明。
综上所述，在校大学生打暑假工交社保对应届生身份无影响，但应谨慎处理相关问题和疑虑。
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法律角度的常见处理方式：
从法律角度，处理在校大学生打暑假工交社保对应届生身份影响的问题，主要有两种方式：一是咨询学校就业指导部门或相关部门，了解具体政策；二是咨询法律专业人士，获取法律意见。
选择不同处理方式：
选择咨询学校就业指导部门，可以获取针对本校学生的具体政策解读；选择咨询法律专业人士，则可以获得更具法律效力的解答和建议。

作者：admin