劳动合同造假怎么追究责任

劳动合同造假需担责，后果严重可能涉刑。依据《劳动合同法》等，造假或导致合同无效，损害对方权益需赔偿，情节严重还可能触犯刑法。不及时处理，将影响企业信誉及员工权益，甚至引发法律纠纷。
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劳动合同造假需处理。操作如下：首先，确认造假事实并收集证据；其次，若后果不严重，可与对方协商或提起民事诉讼，要求赔偿损失；若后果严重，涉嫌犯罪，则应立即向公安机关报案，配合调查取证。
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劳动合同造假，处理方式有民事追责与刑事报案两种。若造假后果较轻，可通过民事诉讼要求赔偿；若构成犯罪，则应向公安机关报案，追究刑事责任。选择方式需根据造假后果的严重程度决定。