我离开了工厂，然后老板一直拖欠工资。那个人

针对您被诬告损害老板名誉的情况，若您能提供证据证明老板确实拖欠工资，这本身就是对诬告的一种反驳。根据《民法典》第一百一十条，自然人享有名誉权等权利，任何组织或个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。若老板或其代表通过威胁、侮辱等方式侵犯您的名誉权，您可以向公安机关报案，要求追究其法律责任，并同时考虑通过民事诉讼途径，要求赔偿损失、恢复名誉等。在此过程中，保留好所有相关证据至关重要。
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从法律角度看，您在朋友圈的言论若包含对他人名誉的不当损害或虚假陈述，可能构成诽谤或侵犯名誉权。即使老板存在违法行为，您的言论也应基于事实，避免使用侮辱性或贬低性的语言。建议保持冷静，通过合法途径解决问题，避免在社交媒体上发布可能引发法律纠纷的言论。
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面对老板拖欠工资及持续威胁，您可采取以下措施：1.收集并保留所有关于工资拖欠的证据，如工作合同、工资条、聊天记录等。2.向当地劳动监察部门投诉，要求介入调查并督促老板支付工资。3.若威胁升级，立即向公安机关报案，保护自身安全。4.考虑咨询律师，通过法律途径维护自身权益，包括提起劳动仲裁或诉讼。