公司国庆强制要求上班，求解？

国庆强制上班可拒绝，属于加班需协商。《劳动法》规定，加班需与劳动者协商，不得强迫。若被强制加班，可能损害身心健康，影响工作生活平衡。
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可与公司协商或投诉处理。先尝试与公司沟通，表达不愿加班意愿；若协商无果，可向劳动监察部门投诉，维护自身合法权益。
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可拒绝上班。操作如下：1.明确表达不愿加班，与公司协商；2.协商无果，收集加班证据；3.向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁；4.如权益受损严重，可寻求法律援助提起诉讼。