工资发放不合理咋办

工资发放不合理，劳动部门可管。依据《劳动法》等，劳动者有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，如工资持续被拖欠。
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工资不合理，这样处理：1. 投诉：向当地劳动监察部门投诉，说明工资不合理情况，请求调查处理。2. 仲裁：若投诉无果，准备相关证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付合理工资及可能的经济补偿等。根据仲裁结果，决定是否进一步诉讼。
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工资不合理，常见处理方式有投诉与仲裁。选择时，若追求简单快速可选劳动监察投诉；若希望全面解决并争取更多权益，如经济补偿等，则应选择劳动仲裁。