对公司不提供离职证明的情况，您可以向劳动行政部门报告此问题，请求介入调解。如协商无果，您还可以选择申请劳动仲裁，甚至在不接受仲裁结果的情况下提起诉讼。依据《劳动合同法》相关规定，公司是有义务在解除劳动合同的同时为员工出具证明的。这一问题的妥善处理对您新工作的入职和社保转接非常重要。
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公司拒绝提供离职证明时，维护自身权益的关键步骤包括向劳动行政部门举报、申请劳动仲裁以及考虑提起诉讼。您应根据自身实际情况和证据的充分程度，选择最合适的解决途径。
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遇到公司不开离职证明的问题，您可以采取举报、仲裁或起诉的方式来解决。首先，您可以通过举报方式向劳动行政部门反映情况；若协商无效，可申请劳动仲裁，裁决结果具有法律效应；若对仲裁结果不满，还有权向法院提起诉讼。请根据实际情况选择合适的方式，并留意及时解决问题对您找工作和社保转移的重要性。

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