OA系统写离职申请受法律保护吗

OA系统提交离职申请具有法律意义，但不算严格书面申请。根据《劳动合同法》，离职需书面通知用人单位。OA申请虽电子化，但仍可视为表达离职意愿的一种方式。然而，若公司规定必须书面申请，未遵守可能导致离职流程受阻或权益受损。
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处理离职申请，常见方式有OA提交、书面提交及邮件发送。选择方式时，应优先考虑公司规定及法律要求。若公司明确规定书面申请，则应遵循；若无明确规定，OA提交便捷高效，但建议同时保留书面或邮件备份，以确保权益。
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离职申请需慎重。1. 若公司规定书面申请，务必遵守，填写离职表并签字，交予人事部门。2. 若OA系统提交被接受，确保申请记录清晰可查，并跟进离职流程。3. 无论何种方式，建议保留申请记录及与人事的沟通记录，以备不时之需。