公司拒不支付工资，劳动者有权维权。依据《劳动法》等规定，用人单位应按时支付工资，拒付将承担法律责任。长期不处理，可能导致劳动者生活困难，影响社会稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司拒付工资，常见处理方式有协商、调解、仲裁、起诉。可先尝试与单位协商，无果后找调解组织，仍不解决则申请仲裁，最后可诉诸法院。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司拒付工资，应这样处理：1. 协商：与用人单位直接沟通，要求支付工资。2. 调解：找工会或劳动争议调解委员会等调解。3. 仲裁：向劳动争议仲裁委员会申请，提交相关证据。4. 起诉：不服仲裁结果，可向人民法院提起诉讼。
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