公司解雇员工需遵循法定程序。依据《劳动合同法》，解雇时需出具证明，办理档案和社保转移，否则可能面临法律纠纷和赔偿。严重情况若未及时处理，可能影响公司声誉及正常运营。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司解雇员工常见方式有协商解除、单方面解除等。选择时应考虑员工情况、解雇原因及公司规定，确保合法合规，避免不必要的法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司解雇员工需谨慎。操作方式：1. 协商解除，双方达成一致后签订协议；2. 单方面解除，需确保符合《劳动合同法》规定，如严重违反公司规定等，并提前通知员工。每种方式均需办理离职手续和工作交接。
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